Gleichstellungsbeauftragte

Kontakt für die Professor:innen und akademischen Mitarbeiter:innen

Adrian Pfeiffer, Dr
Gleichstellungsbeauftragter der PAF
vCard
A. N. Pfeiffer
Image: Jan-Peter Kasper (University of Jena)
Room 338
Max-Wien-Platz 1
07743 Jena Google Maps site planExternal link
Silvana Fischer, Dr
stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der PAF
vCard
Silvana Fischer
Image: F. Eberhardt
Ira Winkler
stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der PAF
vCard
Portrait Ira Winkler
Image: Anne Günther (University of Jena)
IAP, Room 305
Albert-Einstein-Straße 15
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André Großardt, Dr
stellvertretender Gleichstellungsbeauftragter der PAF
vCard
A. Großardt
Image: A.Großardt
Abbeanum, Room 308
Fröbelstieg 1
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Harald Mutschke, Dr
stellvertretender Gleichstellungsbeauftragter der PAF
vCard
Lambrechtsche Villa, Room E007
Schillergäßchen 3
07743 Jena Google Maps site planExternal link
Christoph Wenisch, Dr
stellvertretender Gleichstellungsbeauftragter der PAF
vCard
Room 103
Löbdergraben 32
07743 Jena Google Maps site planExternal link
Giancarlo Soavi, Juniorprof. Dr
stellvertretender Gleichstellungsbeauftragter der PAF
vCard
Room 101
Helmholtzweg 5
07743 Jena Google Maps site planExternal link

Hier geht es zum Gleichstellungsbüro der Friedrich-Schiller-UniversitätExternal link.

Auf den Seiten "fair.miteinander-Gleichstellung und Diversität de" stellt die Universität umfassende Informationen zu den Themenbereichen Gleichstellung, Diversität, Wertschätzendes Verhalten an der U Jena bereit - z.B. Förderangebote, Beratungstellen, Netzwerke, Regelungen etc.

Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten

  • 1. Beratende Tätigkeit in Gremien der Fakultät

    Die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät wirkt in allen Gremien, in denen Gleichstellungsfragen relevant werden können, mit beratender Stimme mit. Dazu gehören insbesondere Berufungskommissionen. Hier besteht die Aufgabe darin, die Umsetzung des Grundsatzes zu unterstützen, dass bei gleichwertiger Qualifikation von Bewerberinnen im Vergleich zu Bewerbern der Erhöhung des Frauenanteils bei den Einstellungsentscheidungen ein besonderes Gewicht beizumessen ist. Dieser Grundsatz gilt solange, wie Frauen in der jeweiligen Beschäftigungskategorie unterrepräsentiert sind.

  • 2. Sammlung von Informationen zu gleichstellungsrelevanten Inhalten

    Neben der beratenden Tätigkeit in Fakultätsgremien ist es auch Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, "Informations- und Anlaufstelle" der Fakultät bei Gleichstellungsfragen zu sein. Daher sammeln wir Informationen u.a. zu

    • der Gleichstellungsrichtlinie der Universität und den Frauenförderplänen der Fakultäten
    • Fördermöglichkeiten für Frauen in Forschung und Lehre
    • Förderungsmöglichkeiten für Projekte mit geschlechtsspezifischen Themen
    • Stipendienprogrammen, die sich an Frauen und Männer in oder nach einer Familienphase richten
    • Adressen und Programmen von Berufsverbänden und Netzwerken mit geschlechtsspezifischem Bezug
    • Namen und Adressen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die sich mit geschlechtsspezifischen Themen in der Physik beschäftigen

    Falls Sie in einem der genannten Bereiche Informationsbedarf haben, können die Materialien bei uns eingesehen werden.

  • 3. Beratung und Gesprächsangebote für Frauen

    Wir sind offen auch für alle Frauen, die Gesprächsbedarf zu Gleichstellungsfragen haben. Insbesondere sind wir gerne bereit, Informationen zu Promotion, Habilitation und unseren Erfahrungen als "Frauen in der Wissenschaft" zu geben. Studentinnen, die sich eventuell für eine wissenschaftliche Tätigkeit als Mitarbeiterin entscheiden möchten, aber bei dieser Entscheidung noch Beratungsbedarf haben, sind uns mit ihren Fragen ebenso willkommen wie Mitarbeiterinnen, die mit ihrer Promotion beschäftigt sind und über eine Habilitation und Professorenlaufbahn nachdenken.

    Ebenso können sich technische und sonstige Mitarbeiterinnen bei Problemen am Arbeitsplatz (z.B. Umsetzung, veränderte Arbeitszeit, Mobbing, sexuelle Belästigung u.a.) vertrauensvoll an uns wenden.

  • Gleichstellungsplan der Fakultät

    Hier finden Sie den aktuellen Gleichstellungsplanpdf, 265 kb · de der Physikalisch-Astronomischen Fakultät (2021-20124).